採用情報

募集要項

働く環境

セキネシール工業ではビジョンとして「世界に誇れる特殊な機能紙メーカー」を掲げ、様々な制度を取り入れております。

セミナー参加制度

社員が自主的に参加したいと思ったセミナーへの参加を支援します。

資格・免許取得 奨励金制度

各種資格・免許の取得促進の為の奨励金を支給しております。

在宅勤務制度

会社に出勤しなくても一部社員は自宅で仕事をすることが出来ます。

表彰制度

提案・永年勤続・有功賞など各種表彰制度があり、賞に応じて賞金が貰えます。

育休・産休制度

会社が積極的に育休・産休を推奨しております。

家族旅行補助制度

プライベートでの家族旅行に対して会社が補助金を出しております。

社員旅行

2年に1度、国内外様々な場所に社員旅行をしております。

食事補助制度

昼の食事代を会社が補助しており、安価で食事を取ることが出来ます。

単身寮

会社保有の寮がある為、遠方の方でもご安心して入居できます。

雇用条件

各種制度

・通勤手当
・退職金制度(正社員のみ)
・社会保険完備
・家族手当

休日

GW・夏期・年末年始休暇、年間休日120日(2026年)

待遇

募集職種による
賞与年2回(業績が良い場合は決算賞与有)、昇給・昇格年1回

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セキネシールのことを知り、少しでも当社に夢や可能性を 感じていただけたなら、ぜひエントリー下さい。

社員インタビュー

セキネシールで働く人はSiSCO(誠実・融和・勇気・創造)を大事にする人達です。
社員全員がそれぞれの役割を全うし、同じ目標に向かって切磋琢磨しております。

設備課・2020年入社 Yさん

現在の仕事内容

現在は設備課に所属し、機械の修繕、メンテナンスのほか、設備改善や自動化、省人化の検討・導入を担当しています。       

その他BtoC向け商品KAMIKAなど様々なプロジェクト活動にも参加しています。

現場との関わりで意識していること

・「話しかけやすい存在」であること
小さなことでも異変に気付いたら気軽に相談してもらえるよう、日頃から声をかけやすい雰囲気づくりを意識しています。
・現場の目線で考えること
設備側の都合だけでなく、現場がどう動いているかを理解し、作業の流れを止めない、現場に余計な負担をかけない、そういった配慮を心掛けています。
・迅速な対応と丁寧な報告
トラブルが起きたときは素早く動き、「何が原因で、どう対処したか」をきちんと伝えるようにしています。現場が安心して作業に集中できる環境を支えることが、設備担当の大切な役割だと思っています。

自分の変化や成長


入社したころは、自分の信念を曲げたくないという気持ちが強く、伝え方や相手への配慮が足りないままぶつかってしまうことも少なくありませんでした。
6年間で会社のことも、一緒に働く仲間のことも深く知ることができました。自分の意見を持ちながらも、相手を尊重しながら伝える大切さを実感し、コミュニケーションや気配りを意識して仕事ができるようになったと感じています。
信念を持つことは変わらず大切にしていますが、それをどう伝えるか、どう周りと連携するかに気を配れるようになったことが、一番大きな成長だと思っています。知識やスキルの幅も着実に広がり、以前より自信を持って現場に向き合えるようになりました。


製造部門・2022年入社 Sさん

入社当時の気持ち

高校時代にアルバイトがうまくいかず、「自分は働くのが向いていないのでは」と不安を抱えたまま入社しました。                       実際、最初の2年ほどはなかなか仕事を覚えられず、戸惑いや焦りが大きかったです。それでも続けるうちに少しずつ理解できることが増え、抄造の工程を任され、先輩のフォローが減っていった頃から「自分もやれるんだ」と自信を持てるようになりました。

成長を実感した瞬間

「何のトラブルもなく一品番を終えられた時」です。
最初の頃は品質が乱れた時、先輩に助けを求めることが多かったのですが、ある日ふと、「今日は誰にも頼らずにやり切れたな」と感じた瞬間がありました。
その時、はっきりと自分の成長を実感しました。

職場のチームワークについて

人間関係の雰囲気は良く、仲間外れのような雰囲気はありません。設備トラブルが起きたときには、みんなで協力して直します。抄造中でも先輩社員がフォローに入ってくれたり、助けてくれたりするので、とても心強い環境です。                     


営業技術部門 技術課・2025年入社Kさん

入社前に不安だったことと、実際に働いてみた印象

入社前は漠然とした不安がずっとありました。
仕事が上手くできなかったらどうしよう。会社に怖い人がいたらどうしよう。など、まだ働いてみてもいないのに見えない不安を怖がっていました。
しかし、入社式に直属の上司となる技術課の課長が、「ぜひ、たくさん失敗してください。」と言ってくださったことがすごく嬉しかったです。その言葉が印象的で、失敗するのは当たり前のことだし、失敗してもいいんだ。と気づくことができました。この会社で働く安心感につながりました。

現在担当している仕事

技術課に所属する傍ら、デザインに関する業務も任せていただいています。
技術課では、生産している製品が決められた性能や品質を満たしているかを検査する出荷検査や、工場から出る廃水に問題がないかを検査する水質検査、工場の生産工程を小規模化した手抄き実験を通して、製品に配合している材料の代わりとなる代替材料を検討したり、新しい材料を実験を通して評価したりしています。
デザイン業務は不定期ですが、入社から途切れることなく仕事を任せていただけています。
具体的には、会社のマスコットである「シスコラビット」のリメイクデザインをはじめ、会社が掲げるMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)カードの表紙デザイン、展示会のカタログデザイン・製品説明パネル内のイラストなどの作成を行ってきました。

高校生やこれから就職する人へ

今、将来のことを真剣に考え、悩んでいるあなたは本当に素敵です。
そんな素敵なあなたが選ぶ未来に絶対的な自信を持って、楽しみながら進んでください。
例え否定的な意見が聞こえてきたとしても、その発言者はあなたの人生の責任をとってはくれません。あなたの人生は誰にも奪えないあなただけの人生です。
精一杯自分の人生を楽しんでください。
遠くから応援しています!


営業技術部門 営業課・2025年入社Oさん

転職のきっかけと、当社を選んだ理由

前職は商社で、自社製品を持たず、「他社」の製品の魅力を「伝える・広げる」職業でした。たくさんの製品や業界に「浅く広く」触れられることが楽しかったのですが、今後は「自社」の製品に対して、より「深く」向き合っていきたいと考え、専門性の強いメーカーを選びました。「世界に誇れる特殊な機能紙メーカー」をVISIONに掲げているところにも惹かれました。私のする仕事がいつか世界に誇れるのかもしれないと考えると、とてもワクワクしたことを今でも覚えています。

周囲のサポートで助かったことは?

自分の専門外の問い合わせがあった際、いつも周りの方々のサポートに助けられています。営業の仕事は一人だけの力では進められません。技術課や製造課、管理課、業務課など、数多くの方々のサポートをいただいて、日々の拡販活動に励んでいます。

中途入社を考えている方へメッセージ

セキネシール工業は、「伝統をつむぎ、未来をすくう」をMISSIONに掲げる機能紙メーカーです。私たちは長年培ってきた知識や経験も大切にしていますが、伝統だけでは未来はすくえません。これからの未来には、これまでの経験や技術を持つ“あなた”の伝統が必要です。
異なる場所で培われた知見や発想が、当社の伝統と融和することで、新しい未来が広がっていくはずです。「世界に誇れる特殊機能紙メーカー」を目指し、ともに未来をすくう仕事に挑戦しませんか?

よくある質問

A

当社は和紙の抄造技術を活かし、ガスケット材・断熱材・放熱材・摩擦材・制振材など様々な特殊機能紙の開発・製造・販売をしている会社です。

A

ガスケットとは構造に気密性、液密性を持たせるために用いる固定用のシール材です。図1のように内部の流体の漏れを防ぐものや、図2のように内部の電子部品などを外部の液体から守るものがあります。

A

全社員平均は、直近数年平均で6~7時間/月です。

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正社員ベースで平均年齢は47歳程です。平均勤続年数は14年程です。

A

男女比は3:1で男性の比率が高いです。新卒中途比は1:2で中途の比率が高いです。

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2024年実績で83%と全国平均52.4%比較で非常に高いです。

A

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接を予定しております。WEB面接も柔軟に対応しております。

A

8時~17時が定時の為、基本的にはその時間内で対応しておりますが、17時以降の面接も対応は可能です。

A

どの部門も会社支給の制服を着用しての勤務となります。

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面接ではその人の価値観を中心に質問する予定です。職種に応じてスキル・経験等を重視するケースもございます。

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